沈阳一企业恳求应聘者登记是否离异或单亲 律师

时间: 2019-03-10

应聘时填登记表,岂但要填写婚姻情况,还要填写家庭情况是否离异或单亲,沈阳一广告公司被指涉嫌侵略隐衷。3月7日,于女士向磅礴新闻供给的一份《聚成广告有限公司应聘人员登记表》(以下简称《登记表》)显示,应聘者除需填写姓名、出生日期、性别、婚姻状态、身高体重、身份证号、现住址、家庭成员、工作阅历等详细基本信息外,还需勾选“家庭情况”,该栏有离异或单亲两个选项。“家庭情况”后一栏备注:企业本着对社会贡献一份爱心,对单亲、残疾、贫困家庭有特别照料。

当事人于女士供应的《登记表》受访者供图

河南豫龙律师事务所律师付建认为,只管劳动合同法划定在建立劳动关系的过程中劳动者有如实告诉的义务,但上述如实告知义务应限于与劳动合同履行直接相关的基本情况,该告知的内容包括自己的常识技能、学历、工作经历等。至于婚恋、生育状况、是否单亲,这些都属个人隐私,并不属于劳动者必须告知的内容,除非该岗位性质特殊,对未婚育女性有特殊影响。2019年2月18日,人力资源社会保障部等九局部发布的《对于进一步尺度应聘举动促进妇女就业的告知》也清楚规定,应聘信息不得询问女性婚育情况。付建指出,因为工作单位恳求填写家庭成员信息多是为存档或紧急情况下联系利用,并不通过公布、宣告等途径为大众所知晓,因此不算侵犯隐私。若公司擅自向其余单位、个人泄露员工及其家庭隐衷信息,则涉嫌侵犯隐私。

对此,3月8日,聚成(沈阳)传媒有限公司相干负责人对汹涌新闻称,企业以人为本,对于单亲、残疾、清苦家庭有特殊照顾,这是公司的文明。理解家庭成员信息,也是为了更好地照顾员工。国家企业信用信息公示系统显示,聚成(沈阳)传媒有限公司成破于2019年1月,注册资本1000万元,经营范围波及文化艺术交流活动;设计、制作、宣布、代理国内外各类广告。

汹涌消息留心到,《登记表》标题下注明“请认真完整填写本简历,不允许涂改,对不完全简历本企业不予录用”。“家庭成员”一栏中,标注至少填写两人。《登记表》还有一栏注明“本人承诺以上情形属实,如有瞒哄或虚报,愿意接受无偿即时解雇处分”,并需应聘者签字。当事人于女士告诉澎湃新闻,聚成广告有限公司工商登记名称为聚成(沈阳)传媒有限公司。3月7日,她在前往该公司口试时,没有填写《登记表》中的家庭成员信息,被告知必需填写。她质疑家庭成员信息跟工作不关联,“我问为什么一定要填,但没人理我。”于女士填写父母信息后,进行了笔试,于女士以为,“我不是单亲,但觉得很过分。”